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今日はスタッフはテレワークです。
私の朝イチの仕事は、スタッフがリモート操作するパソコンの電源を入れることですが、
電源を入れ忘れていて、催促のメールが来て、ようやく気が付くことがよくあります。（＞＿＜）
今日は大丈夫。(^-^; いばって言うことではありませんが。
さて、「小規模企業共済」はご存知でしょうか？
独立行政法人中小企業基盤整備機構がやっています。
ザックリ言うと、国がやっているようなものです。(^-^;
どんな制度かというと、事業主用の「退職金制度」です。
積立と同様に掛金をかけて、事業を辞めたら利息がついて返ってきます。
そして税制上の特典があります！
１．掛金は全額、所得控除されます。
実質的に全額経費になるのと同じです。
本来、将来返ってくる積立の性質があるものは経費になりませんが、
この制度に限っては全額所得控除されるのです。
優遇された制度です。
２．事業を辞めたときにもらえるお金は退職金と同じ計算方法です。
本来、全額経費になったものが返ってくると、全額収入計上ですが、
この制度に限っては退職金と同じ計算方法で計算できます。
退職金は特別な計算方法で計算した金額が所得になります。
その計算方法は、以下の計算式です。
（収入金額ー退職所得控除額※）÷２
※退職所得控除額：
20年以下：40万円 ×年数(80万円に満たない場合には、80万円)
20年超 ：800万円 ＋ 70万円 × (年数ー20年)
かなり控除されるので、結果的にゼロになることもしばしばです。
その他、事業をやめる前に途中で解約しても、一時所得で計算できます。
その計算方法は、以下の計算式です。
（収入金額ー50万円）÷２
退職所得ほどではありませんが、全額収入金額でないことを考えると
優遇された制度ということができます。
掛金には限度額があり、７万円/月が最高限度です。
私も最高限度ではありませんが、掛けています。
事業主が老後の資金を考えたときに、
一番優先順位が高い制度ではないでしょうか。
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